【104-11-27新聞稿】人事總處函釋：「議會員工加勤費」違法！
【104-11-27新聞稿】
人事總處函釋：「議會員工加勤費」違法！
有關市議會105年預算編列「員工加勤費4700萬」，市議員蕭永達及本聯盟已於日前先後提出質疑（見104.11.24高督盟新聞稿）；對於「市議會行政人員在公務員薪資之外，凡開議期間（共190天）還另外支領每天800元或650元之加勤費」，本聯盟已指出：此不合理之經費實為陋習，應全數刪除。
但支領「加勤費」是否違法呢？經蕭永達議員詢問，今天（11/27），行政院人事行政總處已發出函釋（如附件），發文正本為台北市議會及高雄市議會，副本為立法院、內政部、其他直轄市及各縣市議會。答案是「加勤費」已違反《地方制度法》及《全國軍公教員工待遇支給要點》。
函釋中指出，《地方制度法》第85條明定：「省政府、省諮議會、直轄市議會、直轄市政府、縣(市)議會、縣(市)政府、鄉(鎮、市)民代表會、鄉(鎮、市)公所員工給與事項，應依公務人員俸給法及相關中央法令辦理。」而《全國軍公教員工待遇支給要點》第7點則規定：「各機關學校有關員工待遇、福利、獎金或其他給與事項，應由行政院配合年度預算通案核定實施，非經專案報院核准，絕對不得於年度進行中自訂規定先行支給。」但議會的「員工加勤費」從未依規定報行政院核准。確定違法！
函釋中提到，人事行政總處已在今（104）年5月8日發文重申上述規定，甚至強調「如有未報奉行政院核定或未有法源依據自行支給者，均應追究相關人員行政責任。」
函釋中還提到，民國91年，原來的行政院人事行政局就已經針對議會的「員工加勤費」函覆內政部（也副知各縣市議會）；其中，已明確表示：「…如有在規定上班時間以外，經指派延長工作之事實，應依『各機關加班費支給要點』規定支領加班費，不得支給加勤費」。
在此，本聯盟要鄭重對高雄市議會提出三點呼籲：
一、市議會105年預算編列之「員工加勤費4700萬」必須全數刪除。
二、針對本案，應依《公務員懲戒法》追究議會相關人員行政責任；相關人員是否涉及刑法第131條「公務員圖利罪」，則應移請檢方偵辦。
三、對於議會員工過去支領的「加勤費」，應以「溢領俸給」要求繳回。
■發稿單位：高雄市公民監督公僕聯盟（聯絡人：理事長 陳銘彬0937-383595）
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